2014年07月02日

誰がオボちゃんを追い詰めたのか

死者に鞭打つようで恐縮だが、再びオボちゃんの話である。

オボちゃん、理研で検証することになったようだ。
一人で、しかも監視カメラ付きで。

もちろんオボちゃんにとって喜ばしい話ではない。
オボちゃんはすべての人的パフォーマンスを禁じられ、結果のみが求めれられる場所に追いやられたからだ。

結果こそが科学の本位であり、要は本来の場所に置かれただけのことだ。
しかし、それがオボちゃんを困らせる。

その道の専門家も、理研も、いまや一般人さえ、オボちゃんを疑っている。
その上で、検証させるのだからキツイ話だ。
嘘を告白させる場を作ったようなものだ。

誰がオボちゃんをそこまで追い詰めたのか。

美女にゆるくて、同情好きな世論である。
ある時点で切り捨てておけば、彼女もここまで追い込まれることはなかっただろう。

しかし、この処置はかなり政治がらみの臭いがする。
理研の意向と言うよりは、政府の意向という気がする。

ゆるくて、同情好きな世論をかわしながら、韓国を追い詰める安倍政権と同じ臭いがする。
そういえば、オボちゃんも韓国も何となく似ているし、同情する層も重なりそうだ。


posted by なすび at 23:00| Comment(2) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年06月13日

私はエコが嫌いだ

私はエコが嫌いだ。
正しく言うとエコの押し付けが嫌いだ。
意味がないにも拘らず、あたかも意味があるような売り文句で人を騙したり、不便を押し付けてくる。

まず、スーパーのレジ袋有料化。
原価に近い1円で売るならいざ知らず、まるで罰則のように1枚5円も要求する。
店が客を罰するつもりはなかろうから、エコに便乗した悪どい商売だ。

次に、飲食チェーン店のプラスチック箸。
洗い易さや安全性に重点を置くのだろうか、使い勝手の悪いものが多い。
店側も洗浄にコストが掛るので、割り箸に比べ得しているかどうかは分からない。
店には詰まらない世評に惑わされず、客の利便性を最優先するポリシーを貫いて欲しい。

そして、ソーラーやハイブリッド。
以前ソーラーの会社の人に聞いたのだが、パネルを作るのに必要な電気はそのパネルが生み出す電気よりも大きいという。
随分と前の話だから今は逆転してプラスに転じているかもしれない。
しかし、作れば作るほど地球環境を悪化する行為を何十年も続けていたことに違いない。
しかも、環境にやさしいという嘘をついて。

ハイブリッドも相当怪しいと思う。
エコを謳い文句にした高付加価値製品には結構ある話だろう。
その製品の製造から廃棄まで通して判断しないと本当のエコかどうかは分からない。

二酸化炭素が地球温暖化の主要因かどうかはまだはっきりしていない。
信じたい人は信じ、信じたくない人は信じないという宗教のレベルだ。
にも拘らず、一律に押し付けられるのは誠に不愉快だ。

スーパーにレジ袋必要カードがあるように、エコ反対カードも置いて欲しい。
このカードを持つ人はレジ袋は無料、弁当の割り箸も必要な人なのである。


posted by なすび at 07:04| Comment(4) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年06月07日

ここ20年、会社で起きた変化

ここ20年、会社で起きた変化を列挙してみる。

@グローバル化
 海外出張が増えた。渡航先は主に中国である。
 北海道や九州に出張する感覚で上海や広州に行く。
 国内の工場が海外に移転しただけだからある意味当然だ。
 飛行機もビジネスからエコノミーに格下げされた。
 また、本社社員に外国人が増えた。
 以前は白人が1〜2名いる位だったが、いまは中国人を中心に10名以上いると思う。
 そのうち3名とは仕事で関わったが、3名とも中国人で、うち2人は日本に帰化していた。

AIT化
 20年前は本社でも1人1台のPCはなかったと思う。
 今は人の数よりPCの方が多いだろう。
 現在はPCに向かっているのが普通に仕事をしている姿である。
 以前はどんな様子だったのか思い出せないほどだ。

B女性の長期就業化
 結婚しても、子供が生まれても、辞めない女子社員が増えた。
 以前は10年勤務は稀だったが、今はほとんど全員である。
 たまに寿退社する社員がいるが、旦那は高給取りなのかと訊ねるほどになってしまった。

C高学歴化
 以前は本社勤務でも男は大卒、女は短卒が普通だった。
 いまは理系は院卒、女も大卒が一般的だ。
 理由はよく分からないが、そうなったのは女性が辞めなくなったタイミングとほぼ時期を同じくしている。

D派遣化
 派遣が増えた。
 特に2000年代の前半は多かった。
 最近は少し下火である。

Eモンスター化
 新入社員を中心にクレーマーが増えてきている。
 会社が大企業化し、体面を気にするようになったこともある。
 管理職は人事からいろいろ注意される。
 馬鹿馬鹿しくて部下を真剣に指導する気にもなれない。

Fシルバー化
 以前は60で辞めていたが、60以降も嘱託で働く人が増えてきた。
 などと思っていたら、今やほぼ全員である。
 60で辞める人がまれにはいるが、辞めて何をするのですかと訊ねるほどになってしまった。

G離婚化・独身化
 私の勤める会社は保守的な人が多く、ある程度の年齢で独身は珍しかった。
 また、離婚したら密かに噂になるほど離婚する人は少なかった。
 いまや、どちらも普通になってしまった。
 かく言う私自身が高齢独身者である。

改めて眺めてみると、私の会社で起こった変化は一般社会で起こっている変化と同じである。
珍しくも何ともないことを確認しただけだ。


posted by なすび at 07:28| Comment(4) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年05月10日

「おひとり様」向けビジネス

独身者が増えているせいか、「おひとり様」向けビジネスが盛んなようである。
しかし、このビジネスうまくいくのだろうか?
私の経験からすると「おひとり様」の男は金を使わないものである。

男は女子供がねだるので仕方なしに金を使っているだけで、自分のためには存外金を使わない。
ねだる人がいなければ外食は吉牛だし、服はユニクロだ。
加齢と共に友人も減るので、飲みにも行かない。
ときにお水に貢ぐのがせいぜいだ。

「おひとり様」向けの家電など中途半端で玩具みたいだ。
肝心の機能がイマイチで、すぐ壊れそう。

「おひとり様」専用のツアーもいらない。
一人部屋の割増が適正であれば一般のツアーで問題ない。

「おひとり様」専用のアパートも嫌いだ。
若い人が多くてうるさそうだし、作りも安っぽい。

結局、企業側は「おひとり様」を謳って価値を演出し、割高にしているだけだろう。
本当に「おひとり様」が求めているものではない。

さて、私が望む「おひとり様」向け商品はスーパーの惣菜である。
少量パックを多数揃えて適正価格で販売して欲しい。
都市中心部を除いて、このようなスーパーは少ない気がする。

あとは思いつかない。
レストランにも焼肉店にもめったに行かないからだ。


posted by なすび at 10:47| Comment(6) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年05月08日

「会社」は「社会」

私は会社組織は嫌いだが、仕事そのものは嫌いではない。
もう金のために働く必要のない身分だ。
好きに働けるならどんな会社がいいだろう。

@事務的であること
 私の技能だけを評価して貰えばいい。
 義理も人情も社交も不要である。
 もちろん馬鹿な上司が偉ぶっている組織は問題外。

A労働時間を自分で決められること
 さすがに仕事だ。好きなときにいきなり休むわけにはいくまい。
 毎週、取り決めた日数・時間だけの契約が可能であることは必須だ。

B服装が自由であること
 私が働くとしたら過去経験のあるシステムの仕事だ。
 客先に出向くときは相応の服装は必要だが、内勤時にはスーツ・ネクタイは御免だ。

C会社行事の参加が求められないこと
 組織強化のために会社行事を作り、参加を強要する会社がある。
 今の会社がそうだ。
 30年近く・・・もう飽き果てた。
 純粋に仕事だけを求める会社で働きたい。
 朝の朝礼など抜きで、いきなり仕事で問題ない。

私が求めているのは今の会社と真反対である。
つくづく合わない会社に入ったものだと思うが、今の日本の大企業は概ねこんなもんだろう。
再び会社勤めをする気もないが、理想的な会社があれば・・・という気もなくはない。

私としては純粋に仕事だけを求めているつもりだが、こんな会社は現実にほとんどない。
不思議でしかたないが、日本の会社は「会社」である前に「社会」なんだろう。


posted by なすび at 19:16| Comment(2) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする